BUB BUB BUB
26年卒・27年卒・第二新卒積極採用中!! 株式会社BUB新卒・中途採用情報

21世紀の
大冒険時代を
つくる

Creating a New Age of Exploration
in the 21st Century

世界中の地域や文化には、
まだ知られていない無限の可能性が秘められています。

地域や世帯の格差がある中で、世界をもっとフル活用し、
そのポテンシャルを引き出し、観光の未来を切り拓いています。

BUBは、地域の豊かさを発信し、
世界中の人々に新たな出会いと感動を届けます。

2030年までにグローバル50拠点に拡大し、
100万人のゲストを迎えることで、
日本や世界の未開発の観光資源を発掘し、
地域の経済や文化の発展に貢献します。

SERVICEBUBの事業内容

BUB RESORTによって、地域の変革を。
天才キャンプによって、子どもたちに可能性を。
BUB ADVENTUREによって、世界中に都市の奥深さを。
企業研修キャンプは、チームに誇りを。
BUBINGは、世界とつながる入り口に。
これらの事業が相互に補完し合い、観光業を通じて持続可能な社会の実現を目指します。

BUB RESORTによって、地域の変革を。
天才キャンプによって、子どもたちに可能性を。
BUB ADVENTUREによって、世界中に都市の奥深さを。
企業研修キャンプは、チームに誇りを。
BUBINGは、世界とつながる入り口に。
これらの事業が相互に補完し合い、観光業を通じて持続可能な社会の実現を目指します。

  • BUB RESORT

    使われていない学校や教育施設をリノベーションした、自然一体型のリゾート宿泊事業。
    自然の中で五感を解放するアクティビティや、地域に根差したストーリーを通して、子どもから大人まで、五感で感じられる圧倒的な体験を提供し、人生の「きっかけ」を与える事業です。

  • BUB ACTIVITY CENTER

    インバウンド海外旅行者が日本の伝統文化を学ぶことができる体験施設。All Englishによる本格的な文化体験を提供しています。

  • 天才キャンプ

    子どもたちだけで参加する、教育宿泊事業。BUB RESORTで培ったアクティビティの企画力で子供達の才能を爆発させるキャンプを行い、課題解決能力やリーダーシップを向上させる教育サービスを提供しています。

  • BUBing!

    アウトドアに関する役立つ記事から、旅行ハックまでさまざまな自然体験やコンテンツを配信するBUBのメディア。BUBを通してより良いライフスタイルを実現を目指します。

HISTORYBUBの歩み

  • 2018

    BUB創業

  • 2019

    BUB RESORT Chosei Village 初オープン

  • 2020

    創業2年目で新卒採用開始

  • 2021

    新卒27名入社、従業員数40名突破！

  • 2022

    楽天トラベル首都圏1位

  • 2022

    Tripadvisor トラベラーズチョイス受賞

  • 2022

    BUB RESORT Yatsugatake オープン

  • 2023

    従業員数100名突破！

  • 2025

    BUB ACTIVITY CENTER 初オープン

  • 2025

    BUB RESORT Tsukuba オープン

  • 2025

    従業員数200名突破！16カ国の人材が在籍

  • 2027

    従業員数300名、グローバル人材比率30％（予定）

  • 2030

    世界50拠点（予定）

GROWTHBUBの成長

Scroll

WELFARE福利厚生

  • LIFE

    • 家賃・通勤手当
    • 引っ越し手当、地方手当
    • シェアハウス制度
    • 車・PC購入補助制度
    • 運転免許証取得補助制度

  • CARE

    • 健康診断
    • 産休・育休制度
    • 各種保険
    • まかない
    • SABO

  • GROW

    • 旅行手当カワタビ、冒険手当
    • キャリア支援制度キャリチャレ、チャレンジジョブ、フッ軽ジョブローテ
    • 社内検定制度、研修制度
    • アワード、社員旅行

INTERVIEW先輩社員紹介

DATA数字で見るBUB

JOB DESCRIPTION募集要項

給与 250,000円（固定残業代+諸手当含む）
固定残業時間 20時間
勤務地 全国・全世界
  • 01

    エントリー

  • 02

    オンライン説明会

  • 03

    オンライン選考
    面接複数回

  • 04

    内定

  • 05

    実践型
    インターンシップ

現在中途採用では、拡大していく会社を支えるバックオフィスからお客様にサービスを届ける最前線までさまざまな職種で採用しています。勤務地も各拠点やリモートも取り入れつつ、今後会社と共に大きく成長していける人を探しています。

  • 01

    エントリー

  • 02

    面談

  • 03

    書類選考

  • 04

    最終面接

中途採用

ENTRY採用エントリー

“常識はずれ”のスタートアップの中心で働く。
きっかけで社会を変えていく。

そこでは、事業の立ち上げ・拡大経験をできるだけではなく、社会課題の解決、グローバルのビジネス展開などを若手のうちに経験できるだろう。

本気なら一緒にやろう。君ならできる。

【役員登壇】
VISION説明会

BUBの創業から未来を語ります。

説明会の予約はこちら

右矢印のアイコン

【人事＋先輩社員登壇】
仕事丸わかり説明会

リアルなBUBについて話します。

説明会の予約はこちら

右矢印のアイコン

INTERNSHIPインターンシップ情報

Faqよくあるご質問

選考について

  • セミナーや面接・面談の際、服装に指定はありますか？

    基本的には指定はありませんが、ビジネスカジュアルが推奨されます。清潔感があり、TPOに応じた服装が好ましいです。

  • 一度不合格になった場合、再度選考を受けることは可能ですか？

    はい、再度選考を受けることは可能です。ただし、一定の期間を置いて再応募することを推奨しています。

  • 既卒ですが応募できますか？

    もちろんです。既卒の方でもご応募いただけます。既卒の方はこちら。

  • 外国人に求める日本語レベルはありますか？

    日本語レベルはN2保持が入社時に必要となります。

会社について

  • 社員の平均年齢を教えてください。

    社員の平均年齢は約24歳です。若い世代が多く活躍しており、未経験でもチャレンジ精神が求められています。

  • 社員の男女比率を教えてください。

    社員の男女比はおおよそ50:50です。さまざまなバックグラウンドを持った社員が働いており、多様性を尊重する文化が根付いています。

働き方について

  • 勤務地の希望はできますか？

    勤務地の希望は可能ですが、業務内容やポジションに応じて配属が決まるため、希望が必ずしも通るとは限りません。

  • 年間休日や年次有給休暇について教えてください。

    年間休日は105日で、年次有給休暇も法定通り付与されます。休日に加えて、カワタビ制度などの特別休暇制度も整っています。

  • 評価制度や昇給について教えてください。

    当社では、等級毎のパフォーマンスに基づく評価制度を採用しており、定期的な評価面談を行います。昇給は業績や個々の成果に基づいて決定されます。

キャリアについて

  • 昇進のスピードを教えてください。

    実力次第では、3年で支配人に昇進するチャンスもあります。

  • 海外勤務のチャンスはありますか？

    海外勤務のチャンスはあります。グローバル展開を視野に入れているため、希望や適性に応じて海外プロジェクトへの参加が可能です。

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