ホテル×体験×教育│BUB新卒・中途採用
世界を体験で
埋め尽くす
Make the world full of experiences
BUBの事業内容
私達は観光ベンチャーとして、”泊まれるテーマパーク”や文化体験施設を提供しています。
それらサービスを通して、地方に眠っている資源の潜在的な魅力を最大限引き出し、地域の魅力を発信し、人々に自然と文化を融合させた旅の体験を届けます。
そして、人々が自然や文化を体験することで、成長や交流のきっかけになり、観光業を通じて持続可能な社会の実現を目指します。
BUB RESORTによって、地域の変革を。
天才キャンプによって、子どもたちに可能性を。
BUB ADVENTUREによって、世界中に都市の奥深さを。
企業研修キャンプは、チームに誇りを。
BUBINGは、世界とつながる入り口に。
これらの事業が相互に補完し合い、観光業を通じて持続可能な社会の実現を目指します。
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BUB RESORT
“泊まれるテーマパーク”をコンセプトに、圧倒的な体験を届ける自然一体型のリゾート宿泊施設。使われていない学校や教育施設などの遊休地を利活用し、自然や地域に根ざしたストーリーやアクティビティを届け、大人子ども問わず、人生の「きっかけ」を与える事業です。
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BUB ACTIVITY CENTER
インバウンド海外旅行者が日本の伝統文化を学ぶことができる体験施設。日本の伝統的かつ本格的な文化体験を提供することで、海外の方に考える「きっかけ」を与える事業です。インバウンド海外旅行者が日本の伝統文化を学ぶことができる体験施設。All Englishによる本格的な文化体験を提供しています。
社員紹介
福利厚生
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LIFE
- 家賃・通勤手当
- 引っ越し手当、地方手当
- シェアハウス制度
- 車・PC購入補助制度
- 運転免許証取得補助制度
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CARE
- 健康診断
- 産休・育休制度
- 各種保険
- まかない
- SABO
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GROW
- 旅行手当カワタビ、冒険手当
- キャリア支援制度キャリチャレ、チャレンジジョブ、フッ軽ジョブローテ
- 社内検定制度、研修制度
- アワード、社員旅行
募集要項
| 給与 | 250,000円〜270,000円（固定残業代+諸手当含む） |
|---|---|
| 固定残業時間 | 20時間 |
| 勤務地 | 全国・全世界 |
- 01
エントリー
- 02
オンライン説明会
- 03
オンライン選考
面接複数回 - 04
内定
- 05
実践型
インターンシップ
現在中途採用では、拡大していく会社を支えるバックオフィスからお客様にサービスを届ける最前線までさまざまな職種で採用しています。勤務地も各拠点やリモートも取り入れつつ、今後会社と共に大きく成長していける人を探しています。
- 01
エントリー
- 02
面談
- 03
書類選考
- 04
最終面接
採用エントリー
"常識はずれ"のスタートアップの中心で、事業の立ち上げから、地域との協働、グローバル展開まで、若手のうちから、社会を動かす仕事に携われます。
やりがいと、成長と、社会的意義。そのすべてがここにあります。
本気なら一緒にやろう。君ならできる。
よくあるご質問
キャリアについて
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昇進のスピードを教えてください。
BUBでは入社1〜2年目から現場のリーダーとして数字を持ちます。3〜4年で拠点経営を担い、やる気があれば5年以内に拠点責任者になることが可能です。
さらに、2033年までにグローバル50拠点という目標があるため、海外新規拠点の立ち上げ責任者になるクルーも今後数年で複数出てきます。タイトルを待つのではなく、ポジションをつくっていく会社です。 -
海外勤務のチャンスはありますか？
2033年グローバル50拠点を目指しており、現在すでに海外拠点の立ち上げが進行中です。海外勤務は「希望すれば行けるかもしれない」ものではなく、事業の中心にあります。
「いつか海外で働いてみたい」という気持ちからでも構いません。BUBに来れば、その「いつか」が思っているより早く、思っているより大きなものになります。
選考について
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セミナーや面接・面談の際、服装に指定はありますか？
基本的には指定はありませんが、ビジネスカジュアルが推奨されます。清潔感があり、TPOに応じた服装が好ましいです。
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既卒ですが応募できますか？
もちろんです。既卒の方でもご応募いただけます。既卒の方はこちら。
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外国人に求める日本語レベルはありますか？
日本語レベルはN2保持が入社時に必要となります。
会社について
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社員の平均年齢を教えてください。
社員の平均年齢は約24歳です。若い世代が多く活躍しており、未経験でもチャレンジ精神が求められています。
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社員の男女比率を教えてください。
社員の男女比はおおよそ50:50です。さまざまなバックグラウンドを持った社員が働いており、多様性を尊重する文化が根付いています。
働き方について
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勤務地の希望はできますか？
勤務地の希望は可能ですが、業務内容やポジションに応じて配属が決まるため、希望が必ずしも通るとは限りません。
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年間休日や年次有給休暇について教えてください。
年間休日は105日で、年次有給休暇も法定通り付与されます。休日に加えて、カワタビ制度などの特別休暇制度も整っています。
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評価制度や昇給について教えてください。
当社では、等級毎のパフォーマンスに基づく評価制度を採用しており、定期的な評価面談を行います。昇給は業績や個々の成果に基づいて決定されます。